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FORMATIONS LEVAGE-MANUTENTIONS

GPS PRÉVENTION – LEVAGE/MANUTENTION

La conduite de certains équipements de travail mobiles automoteurs ou servant au levage nécessite la détention d’une autorisation de conduite établie par l’employeur. Celle-ci prend notamment en compte l’aptitude médicale du salarié et le contrôle de ses connaissances et de son savoir-faire. Le Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (Caces) contribue au respect de cette obligation réglementaire.

Le Caces est une recommandation de l’assurance maladie. Elle permet de s’assurer que les conducteurs disposent des connaissances et du savoir-faire nécessaires à la conduite en sécurité des équipements de travail mobiles automoteurs ou servant au levage. Il contribue ainsi à la délivrance des autorisations de conduite obligatoires pour les équipements qui présentent des risques particuliers, conformément à l’article R. 4323-56 du code du travail.
La délivrance d’une autorisation de conduite est subordonnée à :

  • la formation adéquate du salarié à la conduite en sécurité de la machine concernée ;
  • la vérification par un médecin du travail de son aptitude médicale à la conduite de cet équipement ;
  • la réussite du salarié à un contrôle des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique pour la conduite en sécurité de ce type d’engin ;
  • la connaissance par le salarié des lieux et des instructions à respecter sur le ou les sites d’utilisation de l’équipement.

L’autorisation de conduite est inscrite dans le code du travail : Elle engage la responsabilité de l’employeur (aptitude médicale du salarié, formation à l’équipement et organisation adaptée) et n’est valable que dans l’entreprise où elle a été délivrée. Il est conseillé de la renouveler régulièrement.​
Ces formations et évaluations sont organisées au sein de l’entreprise cliente, et s’adaptent au matériel, à l’environnement, et aux opérations effectuées par l’opérateur. Nous délivrons un avis d’aptitude permettant au Chef d’Entreprise de délivrer l’autorisation de conduite à son salarié.

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